OAJ:n hallitus hyväksyi kokouksessaan 9. helmikuuta neuvottelutulokset kunnallisiksi virka- ja työehtosopimuksiksi vuosille 2010-2011. Myös Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta on hyväksynyt neuvottelutulokset.

Lastentarhanopettajille tuleva korotus vastaa vähintään TEHY-pöytäkirjan mukaisia hoitajille tulevia korotuksia. Korotukset perustuvat samapalkkaisuuserään ja syksyllä jaossa olevaan tuloksellisuuserään.

Samapalkkaisuuserällä kavennetaan naisten ja miesten välisiä palkkaeroja kohdentamalla korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille kuten lastentarhanopettajille. Samapalkkaisuuserän kohdentamisessa otetaan huomioon myös yhdenvertaisuuslain vaatimukset henkilöstön yhdenvertaisesta kohtelusta.

Tuloksellisuuserän tavoitteena on parantaa kuntien ja kuntayhtymien palvelutuotannon tuloksellisuutta sekä hillitä menojen kasvua.

Palkkauksen palkitsevuutta ja työaikajärjestelmiä kehitetään sopimuskaudelle asettavissa työryhmissä.

Kunta-alan uudet virka- ja työehtosopimukset 2010-2011

Sopimuskausi on kaksivuotinen: se tulee voimaan 1.2.2010 ja päättyy 31.1.2011. Sopimukset voidaan irtisanoa toisen sopimusvuoden osalta päättymään 28.2.2011.

Lastentarhanopettajia koskevalla KVTES-alueella ensimmäisen vuoden korotukset ovat:

Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi 1.2.2010 alkaen, joka käytetään lastentarhanopettajien ja päiväkodinjohtajien peruspalkkojen ja tehtäväkohtaisten palkkojen 1,3%:n suuruiseen korotukseen. Lisäksi lastentarhanopettajien ja päiväkodinjohtajien palkkoihin tehdään alarajatarkistus.

Paikallisen järjestelyerän suuruus on keskimäärin 0,7 % palkkasummasta 1.9.2010 alkaen. Järjestelyerä käytetään tukemaan tuloksellisuuden edistämistä ja se käytetään henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin tai henkilökohtaisiin lisiin.

Lisäksi korotetaan luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetujen korvauksia.

KVTES-alueelle asetetaan seuraavat työryhmät: työaikajärjestelmiä arvioiva ja kehittävä työryhmä sekä palkkausjärjestelmää uudistava ja kehittävä työryhmä.